Modulo+22-+Formação+e+Promoção+profissional

Plano de formação e actualização profissional a) A formação como instrumento estratégico na gestão dos recursos humanos b)  Objectivos de formação c) O acesso aos planos de formação d)  Tipos de formação e) A importância da formação continua f)  Projectos de formação na união europeia

A procura do posto de trabalho a) Definição de um projecto de carreira b) Factores mais valorizados na procura de emprego

O acesso ao mercado de trabalho a) O enquadramento da instituição/organização no mercado de trabalho b)Estratégias e métodos de acesso ao mercado de trabalho c) A importância dos career metworks d) Capacidades de iniciativa e empreendorismo

O curriculum vitae a) A elaboração de um curriculum b)Tipos de curriculum

A carta de candidatura espontânea a) Elaboração de uma carta de apresentação b) A entrevista c)Modelos de entrevistas

Os processos de recrutamento e selecção a) Conceito de recrutamento b) Processo de recrutamento c) Tipos de recrutamento d) Fontes de recrutamento e) Conceito de selecção f) O processo de selecção g) As técnicas de selecção h) Factores decisivos na selecção i) Circuitos de selecção

TRABALHOS FINAIS